جذب و استخدام
-
چطور یک تحلیلگر کسب و کار استخدام کنیم؟
همانطور که بازار جهانی روز به روز پیچیده‌تر می‌شوند، سازمان‌ها راه‌حل‌های قابل پیاده‌سازی، مبتنی بر فناوری، مقرون‌به‌صرفه و همچنین ابزاری…
بیشتر بخوانید » -
چگونه یک فرایند استخدام موثر ایجاد کنیم؟
تعریف جذب در منابع انسانی اهمیت ویژه‌ای دارد. امروزه فرایند استخدام موثر از موضوعات بسیار مهم منبع انسانی است و…
بیشتر بخوانید » -
10 حقیقت که باید درباره نسل z بدانید
همانطور که قبلا هم گفتیم، نسل z نسلی است که به تازگی وارد بازارهای کاری شده‌اند. طبیعتا با ورود به…
بیشتر بخوانید » -
چه مهارت‌هایی برای مدیر فروش اینترنتی ضروری است؟
پیش‌بینی می‌شود که فروش اینترنتی در سال 2023 از مرز 6.169 تریلیون دلار عبور و سپس روند صعودی خود را…
بیشتر بخوانید » -
بهترین ابزار برای منبع‌یابی یا سورسینگ بهترین کارجو چیست؟
آیا می خواهید علیرغم کمبود استعدادهای به ظاهر جهانی، بهترین کارجوها را انتخاب کنید؟ منبع‌یابی یا سورسینگ جایی است که…
بیشتر بخوانید » -
چطور هوش مصنوعی در فرایند استخدام تاثیرگذار است؟
آیا مصاحبه‌ها معمولا در واقعیت افزوده (augmented reality) انجام می‌شود؟ شاید یک روز. اما ما در اینجا درباره فناوری صحبت…
بیشتر بخوانید » -
راهکارهایی برای استخدام مدیر خوب
یکی از مهم‌ترین گام‌های رشد و ارتقا یک کسب و کار، استخدام مدیر خوب است. واضح است که نمی‌توان تعریف…
بیشتر بخوانید » -
CRM استخدامی چه مزایایی دارد؟
استخدام فرایندی است که بر بهره‌وری، رشد و موفقیت تجاری سازمان تاثیرگذار است. استخدام استعدادهای مناسب در زمان مناسب اولویت…
بیشتر بخوانید » -
بهترین شغل دنیا چه ویژگی‌هایی دارد؟
آرزوی شما چیست؟ احتمالا آخرین باری که کسی این سوال را از شما پرسید، 7 سال سن داشتید. حالا چطور؟…
بیشتر بخوانید » -
همکاری بازاریابی و منابع انسانی؛ چطور و چگونه اتفاق می‌افتد؟
در شیوه‌های مدیریت سنتی، بازاریابی و منابع انسانی همیشه دو بخشی بوده‌اند که به سختی با یکدیگر همکاری می‌کنند اما…
بیشتر بخوانید »
