مهشید ربیعی
- ارزیابی عملکرد
در مسابقه برنامه‌نویسی پروکاپ شرکت کنید و جایزه بگیرید!
کمتر کسی را پیدا می‌کنید که نخواهد در زمینه حرفه‌اش فردی نام‌آشنا باشد؛ آیا شما از این قاعده مستثنی هستید؟…
بیشتر بخوانید » - ترفندها و ترندها
راهکارهایی برای کاهش هزینه های منابع انسانی
یکی از اصلی‌ترین نکته‌هایی که درباره HR وجود دارد این است که آن‌ها همیشه به دنبال راهکارهایی برای کاهش هزینه…
بیشتر بخوانید » - مدیریت استراتژیک
7 مورد از سبک های مدیریت و رهبری کدام‌ها هستند؟
چه برای اولین بار مدیریت کنید و یک فرد کاملا حرفه‌ای باشید که در حال ساخت تیمی جدید است، درک…
بیشتر بخوانید » - جذب و استخدام
چطور یک تحلیلگر کسب و کار استخدام کنیم؟
همانطور که بازار جهانی روز به روز پیچیده‌تر می‌شوند، سازمان‌ها راه‌حل‌های قابل پیاده‌سازی، مبتنی بر فناوری، مقرون‌به‌صرفه و همچنین ابزاری…
بیشتر بخوانید » - ارزیابی عملکرد
فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان به چه صورت انجام می‌شود؟
یکی از اصلی‌ترین وظایف یک مدیر حمایت از همکاران و کارمندان تیم است و اینکه به آن‌ها کمک کنید که…
بیشتر بخوانید » - جذب و استخدام
چگونه یک فرایند استخدام موثر ایجاد کنیم؟
تعریف جذب در منابع انسانی اهمیت ویژه‌ای دارد. امروزه فرایند استخدام موثر از موضوعات بسیار مهم منبع انسانی است و…
بیشتر بخوانید » - توسعه کارکنان
10 حقیقت که باید درباره نسل z بدانید
همانطور که قبلا هم گفتیم، نسل z نسلی است که به تازگی وارد بازارهای کاری شده‌اند. طبیعتا با ورود به…
بیشتر بخوانید » - توسعه کارکنان
5 رکن یک استراتژی موفقیت‌آمیز منابع انسانی
استراتژی شما برای موفقیت منابع انسانی چیست؟ نقش بخش منابع انسانی طی سال‌ها تکامل یافته است و از بازوی سنتی…
بیشتر بخوانید » - توسعه کارکنان
حضور تست‌پرو در نمایشگاه کار صدف
همانطور که در جریان هستید، گروه تست‌پرو در نمایشگاه کار صدف واقع در دانشگاه علم و صنعت حضور داشت. نمایشگاه…
بیشتر بخوانید » - ارزیابی عملکرد
تعریف ارزیابی شغلی چیست؟ و چطور اندازه‌گیری می‌شود؟
ارتقای شغل می‌تواند شامل شناسایی و تصمیم‌گیری در مورد یک سرمایه‌گذاری حرفه‌ای جدیدتر با فرصت‌های بهتر باشد. ارزیابی‌ها می‌توانند به…
بیشتر بخوانید »
