مدیریت استراتژیک
-
نسل z در ایران چه کسانی هستند؟
نامگذاری نسل‌ها برای اولین بار در امریکا صورت گرفت اما پس از آن کشورهای دیگر نیز این دسته بندی جامعه…
بیشتر بخوانید » -
برون‌سپاری چه کمکی به فرایندهای کسب‌وکار می‌‌کند؟
اهداف و انگیزه‌های برون‌سپاری برای مدیران متفاوت هستند. برخی می‌خواهند همان کاری را که از پیش نیز انجام می‌داده‌اند، به…
بیشتر بخوانید » -
چگونه نیروی کار چند نسلی را مدیریت کنیم؟
به افرادی که در یک دوره زمانی مشخص متولد شده اند، یک نسل می گویند. هر نسل تفاوت های آشکاری…
بیشتر بخوانید » -
آنچه هر مدیر منابع انسانی باید در مورد معارفه و برنامه جامعه پذیری کارکنان بداند
ده ها سال است که سازمان‌ها برای نیروی جدید خود جلسه معارفه با سازمان ترتیب می‌دهند و این موضوع تاریخچه…
بیشتر بخوانید » -
فوت‌وفن‌های بهبود عملکرد منابع انسانی
هیچ موفقیت و اتفاق مثبتی یک شبه از آسمان نمی‌افتد؛ پشت هر موفقیتی تلاش و هوشمندی زیادی پنهان شده است.…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت استعداد ؛ نردبانی برای پیشرفت سازمان
سازمان‌ها برای رسیدن به موفقیت باید مسیری پر پیچ‌وخم را طی کنند و حواسشان به تمام اصول حرفه‌ای باشد. بدیهی…
بیشتر بخوانید » -
حوزه های چهار گانه مدیر منابع انسانی چه موضوعاتی را دربرمی‌گیرند؟
بسیار شنیده‌ایم که ارزشمندترین دارایی هر سازمانی سرمایه انسانی آن است. چراکه موفقیت آن شرکت یا سازمان متناسب ارتبط مستقیم…
بیشتر بخوانید » -
مطمئن‌ترین توافق نامه محرمانگی را با این مقاله تنظیم کنید
این پیمان نامه، نوعی از قرارداد بین دو شخص حقیقی یا حقوقی به منظور توافق برای حفظ محرمانگی اطلاعات، داده‌ها…
بیشتر بخوانید » -
جامعه پذیری سازمانی و نقش حیاتی آن در سازمان‌ها
اگر تصور می‌کنید فرآیند ورود یک نیروی جدید به سازمان با سپری شدن مراحل مصاحبه و استخدام به پایان می‌رسد،…
بیشتر بخوانید » -
آیا برای توسعه برند کارفرمایی سازمان خود فکری کرده‌اید؟
مشتری‌ها شرکت شما را بیشتر دوست خواهند داشت، زمانی که ابتدا کارمندانتان شرکت شما را دوست بدارند. سایمون سینک وقتی…
بیشتر بخوانید »
